Отправлено: 07.03.06 12:54. Заголовок: Работа стюардессы и ребенок.

Девушки, поделитесь пожалуйста, насколько возможно это совмещать. Ведь есть и ночные рейсы. Ребенку 1,5 года, могу взять няню, разведена. Вообще, насколько это реально.
И еще. Сейчас в Аэрофлот на какой самолет берут с нуля на учебу? (Английский знаю)

 Отправлено: 30.06.05 15:18. Заголовок: Режим работы

Знаю, что ваш налет не должен превышать 80 ч / мес. То есть где-то в среднем 10-13 рейсов (рабочих дней) в месяц. Понимаю, что есть ночные и т.д., но все же дома вы бываете больше, чем офисный работник? Спрашиваю, т.к. ребенку 3 года, собираюсь выходить на работу, но не хочется в офис, давно мечтаю летать, а тут вроде бы и преимущество нашлось. Или я неверно рассуждаю?

 Отправлено: 30.06.05 19:44. Заголовок: Re:

80 часов в месяц - это т.н. "налёт". Рабочее время значительно больше. На Ту-134 оно примерно вдвое превышает "налёт", на ТУ-154 - в 1,5 раза. Добавляем разборы, учёбу, зачёты, ВЛЭК, проезд, который не входит в рабочее время, и делаем вывод: olesya не права...

 Отправлено: 30.06.05 21:50. Заголовок: Re:

Ни кто не учитывает время - за которое необходимо добраться до работы. Согласитесь что не все живут в Лобне.
Порой время - за которое приходиться добраться до работы составляет порядка 4-Х часов и больше. Проблеммы с проездом до работы и обратно- никого не интересуют. Ну ладно по прилёту - а перед вылетом и перед выполнением 14-И чассавого перелёта. Вопрос очень сложный но он спущен на самотёк. Администрация не уделяет этому вопросу ни какого значения - а это черевато безопастностью полётов - особенно среди кабинного экипажа.

 Отправлено: 30.06.05 22:30. Заголовок: Re:

Время следования к рабочему месту не входит в рабочее время. И это не оспаривается. Проблема есть, но иначе она не может быть разрешена.
Можно договариваться с работодателем о предоставлении места отдыха в гостинице или в комнате отдыха, но это уже для каждого отдельного случая.

 Отправлено: 01.07.05 01:02. Заголовок: Re:

Если я не ошибаюсь, то в Трансаэро в свое время была практика доставки сотрудников из нескольких точек города в определенное время. У нас есть что то похожее, только привязано движение по времени к 9.00 утра. И соответственно к окончанию работы наземного персонала, т.е. к 18.00. В общем не всем подходит.

 Отправлено: 01.07.05 02:18. Заголовок: Re:

olesya

График работы бортпроводников не такой как у офисного работника. Часто на неделе выпадают выходные. На в выходные одна мысль-отоспаться.
В чем я вижу плюс, так это в том, что по уходу за ребенком можно брать больничные без ограничений и без боязни, что тебя уволят. Но это касается только Аэрофлота, как в других компаниях, я не знаю.
То, что с ребенком будет больше времени для занятий-это одназначно. Но необходимо хорошее здоровье, так как работа тяжелая и с людьми. А люди встречаются разные.

 Отправлено: 10.07.05 09:29. Заголовок: Re:

Navarra

Что-то я не встречал бортпроводниц, которые говорят, что "их дети всё время видят маму", наоборот жалуются, что ребёнок (дети) предоставлены самому(мим) себе. Особенно у матерей - одиночек (таких много среди бортпроводниц), хорошо, если няня есть или бабушка сидит (реже, кстати).

Только ругать меня не надо, попробуйте сдержаться Спасибо!

С Уважжжжжением!

 Отправлено: 11.07.05 08:39. Заголовок: Re:

Seryi_Volk

А почему Вы все время думаете, что вас кто-то собирается ругать?



А по поводу нашей работы, то времени на занятия с детьми действительно больше, если сравнивать с работой в офисе. Причем я имею ввиду такую работу, за которую платят деньги.А в Аэрофлоте командировок сейчас практически нет,да и выходные можно попросить.
Конечно в идеале мама должна сидеть дома и заниматься с детьми. Но нам, я говорю о России, до этого еще далеко.
Во многих цивилизованных странах на детей платят очень хорошие пособия, да и мужья зарабатывают достаточно, чтобы прокормить семью.
Я знаю многих девченок, которые пытались поменять Аэрофлот на работу на земле. И вернулись только из-за того, что перестали видеть своих детей вообще. Да и к тому же два отпуска в год-это то, что многих держит на этой работе. Все относительно в этом мире.

 Отправлено: 14.07.05 03:21. Заголовок: Re:

Navarra

Мой вывод из жизненного опыта и общения со стюардессами. Или они все плаксы и зануды, но так назвать я не могу ни одной из них.

 Отправлено: 26.07.05 21:30. Заголовок: Re:

В чём я согласна, так это в том, что с детьми надо заниматься. Но одной справиться трудно: сужу по себе. Если бы мне не помогала мама, я не знаю, что могло бы вырасти из моего сына. А так, сообща, удалось! Сын окончил школу с золотой медалью, поступил в институт ( и не в один). Теперь, вроде, можно немного и собой заняться. Но наша работа даёт преимущества. Она расширяет кругозор, позволяет много знать, (если есть желание),постоянно заставляет быть в тонусе(сама работа требует, да и ребёнок"помогает").И два отпуска много дают для общения и, конечно, для контроля, если такой потребуется. Конечно, выходные распланированы с раннего утра и до ночи,НО, согласитесь, результат того стоит. И выходные можно планировать заранее. У нашей работы много "плюсов" в плане присмотра за детьми. Конечно, и минусов прибавилось за последнее время много. Но я оговариваюсь, сужу по себе.

 Отправлено: 13.09.05 13:53. Заголовок: Дети. Являются ли "отягощающим" обстоятельством при приёме в а/к

Собираюсь в ближайшее время атаковать все возможные а/к..
У меня есть ребенок. И вот недавно услышала, что это минус при прохождении собеседования ...
Кто знает??

 Отправлено: 13.09.05 15:27. Заголовок: Re:

У меня двое и я не сдаюсь!!!!

 Отправлено: 13.09.05 16:31. Заголовок: Re:

Yli,Вы уже работаете или только пытаетесь попасть?Что действительно помеха??

 Отправлено: 13.09.05 18:01. Заголовок: Re:

Нет,я еще не работаю.Сейчас прохожу ВЛК.
Для каких то АК это является помехой,для каких то нет.
Главное доказать им что на время вашей работы будет кому сидеть с ребенком.
А еще они очень любят задавать вопрос: "А как вы отнесетесь к тому что не будете ребенка видеть неделями?" И внимательно так в глаза при этом заглядывают.

 Отправлено: 15.09.05 01:09. Заголовок: Re:

Мамка

yli

Милые Дамы!!! Любите Ваших детей по настоящему, а не по фотографиям на эстафетах.
yli пишет:

цитата

---

Главное доказать им что на время вашей работы будет кому сидеть с ребенком.

---

А на кой @@@@ спрашивается Вы их рожали?

Каковы Ваши цели? Романтики захотелось? Так ее там нет.... А если муж не в состоянии обеспечить, так ето тоже не выход.

 Отправлено: 15.09.05 02:59. Заголовок: Re:

THE VISITOR

Уважаемый!Никчему такая агрессия!И открывать глаза на все "+"и "-" этой профессии тоже не стоит.
А так же не очень тактично вмешиваться в чужую личную жизнь.Могу вас заверить что люблю своих детей по настоящему.В данный момент работаю на земле,но тем неменее вижу своих детей очень редко.Прикажете вообще засесть дома?!Не нужно рассуждать столь высокопарно не имея подобного опыта!

 Отправлено: 15.09.05 14:18. Заголовок: Re:

THE VISITOR пишет:Любите Ваших детей по настоящему, а не по фотографиям на эстафетах. Позвольте полюбопытствовать, уважаемый: а в какой это компании Вы работаете, где так много эстафет? Я, например, работаю в АК "Сибирь" и у нас осталась всего лишь одна эстафета: в Улан-Уде, да и та на один день..Не думаю, что за один день можно сильно соскучиться..
Полностью согласна с yli, что работая на земле можно иметь такой график, что слово "выходной" для Вас будет чем-то из области фантастики.Как пример могу привести свой график работы в августе:за месяц 3(я не описалась три выходных), при этом каждый день я работала с 9-00 до 22-00.

А на кой @@@@ спрашивается Вы их рожали? Ну а это, уж, уж извините , дорогой, хамство..Чтож по-вашему, если женщина родила ребёнка, то её удел до конца жизни стирать пелёнки и варить каши?Эти Ваши слова очень неприятны молодым мамам этого форума и мне в частности.

Романтики захотелось? Так ее там нет А уж это позвольте каждый решит для себя сам. Я в своей компании знаю ребят, которые летают не первый год и до сих пор любят свою работу.А если Вы не из их числа, то могу Вам только посочувствовать....
От себя могу сказать, что работа бортпроводницы такая же как и любая другая работа-это прежде всего источник дохода.И женщина должна сама для себя выбрать, какая работа для неё наиболее интересна и привлекательна.

А если муж не в состоянии обеспечить...The VISITOR:а Вы знаете, сколько сейчас надо заробатывать мужчине, чтобы достойно содержать неработающую жену и ребёнка?И под "достойным содержанием" я не подразумеваю дорогие курорты и туалеты прета порте.Поверьте мне, очень много..И очень немногие мужчины столько зарабатывают. Поэтому желание женщины идти работать для увеличение семейного бюджете абсолютно номально и естественно...

 Отправлено: 15.09.05 14:52. Заголовок: Re:

Respect!

 Отправлено: 15.09.05 15:19. Заголовок: Re:

Сладкоежка

2 раза Респект!

 Отправлено: 15.09.05 16:35. Заголовок: Re:

greenhorn

Летяга

спасибо за поддержку... Просто тема на самом деле актуальная и не побоюсь этого слова "больная"..И очень обидно слышать в свой адрес:раз у тебя ребёнок, да к тому же маленький, то сиди на "земле" и ищи себе работу со щадящим графиком...Это ведь РЕБЁНОК, а не группа инвалидности..

 Отправлено: 15.09.05 16:36. Заголовок: Re:

greenhorn

Летяга

Сладкоежка

 Отправлено: 15.09.05 19:40. Заголовок: Re:

Оба-на!!!!! Вот это реакция!!!

Lovely Ladies!!!! I am sorry if my opinion could someone offend.
yli

Ваша личная жизнь не была затронута ни с какой стороны. И агрессии с моей стороны не было и подавно.

Personally for:Сладкоежка Складывается впечатление, что Вас это особенно задело за больное. Судя по тому как Вы ответили как раз на все негативные стороны этого вопроса. Если бы я ничего этого не видел и не знал, то наверное не занимался бы сдесь демагогией.

THE RESPECT HAS NOT BEEN LOST TO ANYBODY FROM PRESENT

 Отправлено: 15.09.05 19:55. Заголовок: Re:

THE VISITOR

Нет интересно...Как обижать так по-русски, а как извиняться-так по-английски...

 Отправлено: 15.09.05 21:20. Заголовок: Re:

THE VISITOR

Говорите агрессии не было?! А как на счет зашифрованного мата?!

 Отправлено: 15.09.05 21:39. Заголовок: Re:

Девочки, на лицо типицная дискриминация или излишество мужского цинизма. Опять таки не у всех так.

 Отправлено: 15.09.05 22:45. Заголовок: Re:

Zebra

Эх, не говори

 Отправлено: 16.09.05 00:41. Заголовок: Re:

А когда они болеют! Такое впечатление, что конец света...
И лечи ты их, им все нужно...и т.д. А когда женщине что-то нужно, устроиться на работу и продвигаться по карьерной лестнице вверх, то, что Вы.
А как мы росли? Как наши мамы работали? Мы вообще с 6 мес. в яслях за решоткой сидели и мамки прилазили с работы еле живые. Важно внимание!!!

 Отправлено: 17.09.05 00:12. Заголовок: Re:

Даешь Здоровый, Современный Феменизм в Рядах Бортпроводниц!!!!

yli

I´m sorry! But: @@@@ Каждый понимает в меру собственной испорченности. А @@@@ можно заменить каким угодно словом из богатого Русского Языка, и не обязательно плохим. При общении с Дамами, дурных манер не употребляю.

 Отправлено: 18.09.05 10:29. Заголовок: Re:

Сладкоежка. Ты права на все 100%
При общении с Дамами, дурных манер не употребляю.
VISITOR
не похоже англоязычнай ты наш, шибко уш агресссивен, и что ты так не любишь женский пол?
Свои то дети есть? Да и правда , иде"ж ты нарыл столько "эстафет" (мы в свое время называли их командировками).
Лить на форуме грязь с закрытым забралом...это просто, так что извини при общении (личном ), может и не употребляешь...дурных манер, не подумай чего другого.

 Отправлено: 18.09.05 12:31. Заголовок: Re:

бывший

А ты не передергивай. Грязью полит ни кто не был, и оскорблен тоже. Есть мнения которые устраивают больше, а есть которые не совсем. Ни кто ,ни кому, ни чего не навязывает.
бывший пишет:

цитата

---

"эстафет" (мы в свое время называли их командировками).

---

Называй как угодно.... Раньше были, сейчас нет. Не в этом суть. Просто сейчас это не та работа ради которой можно жертвовать определенными вещами. Сравни условия и ($$$) начала 90-х и сейчас, когда за половину от того, что было надо еще и поднапрячся.
А про забрало ты уж лучше при себе попридержал бы. С открытым я сдесь пока еще ни кого не видел.
Так что уж извини старичок....

 Отправлено: 18.09.05 18:31. Заголовок: Re:

VISITOR
крут, крут.. демагог ты однако..старичек, честно говоря вошел на форум довольно активно, сообщения твои почитал, а общаться почему-то не хочется, уж извини..слишком много негатива и опломба прет.

 Отправлено: 21.09.05 21:49. Заголовок: Re:

Да ладно вам, ну что вы, уж так-то...Форум есть форум, давайте вместе учиться толерантности

 Отправлено: 22.09.05 22:41. Заголовок: Re:

бывший

А не понесло ли тебя? Не по теме уже разговорчик-то пошел.

 Отправлено: 24.09.05 16:49. Заголовок: Re:

Ну, что? Флудим помаленьку?

 Отправлено: 24.01.06 22:18. Заголовок: Информация для тех, кто недавно работает... Другим не грозит.

Была сегодня в службе.
Узнала из первоисточника потрясающую новость.
Тех, кто числится в Аэрофлоте на временной работе, т.е. звучит это "по уходу за ребенком", переводить на постоянную работу не собираются.
Т.е. когда та, на чье место Вас взяли, выходит из декрета Вас просто увольняют и как мне объяснили, Вы находитесь в листе ожидания...
И, если по личным и профессиональным качествам, Вы устраиваете руководство, то оно еще подумает над тем, как Вам помочь и взять на работу. А ежели нет, то (конкретных пояснений что будет дальше не поступило) я так понимаю уволят и ВСЁ!
Класс!!! Вычитают сначала за обучение, за стажерские рейсы, за форму, платят все знают сколько и потом еще и уволят!!! И поди скажи, что ты хочешь уволиться, насчитают такую сумму, которую ты осталась должна, что мало не покажется.
Одной насчитали 30000 руб.
Вообщем что-то я в недоумении и в расстройстве.
И вообще где это видано, чтобы за форму вычитали??? И на стажерских мы же не отдыхали, а худо-бедно работали... А они за это по договору 800 у.е. снимают.

 Отправлено: 24.01.06 23:04. Заголовок: Re:

Чёй-то крутят, но на ТК похоже.
Я так понимаю, что был ученический договор, и теперь за него деньги берут, пригрозив увольнением? ТК предусматривает такую возможность, но обязывает работодателя предоставить работу, о срочном договоре там нет речи.

Если трудовой договор заключался срочный на время отсутствия работника, то он, конечно, может быть расторгнут. Там, правда, есть свои заморочки. Но ученический договор при этом не предусматривается.

Хотя... Хотел бы услышать возражения.

 Отправлено: 25.01.06 01:01. Заголовок: Re:

Я сейчас подняла все свои договора.
Из трудового договора п.3 "Срок трудового договора: - на период отпуска по уходу за ребенком ...."
НО из этого же договора п.6.2. "Работник обязан: ......... отработать а ОАО "Аэрофлот" не менее 2 лет по окончании обучения в случае заключения между Сторонами ученического договора".
Ученический договор имеется, и, кстати, в нем также имеется фраза:"Заказчик обязуется... По успешному завершению обучения заключить с Исполнителем трудовой договор и проработать в соответствии с полученной профессией в теч. 24 месяцев".
Если я обязуюсь отработать 2 года, то соответственно они не имеют права вычитать деньги за обучение в ЦПАП?
П.1.1. ученического договора: "Исполнитель за счет собственных средств обеспечивает обучение Заказчика по профессии бортпроводник..."
И НИГДЕ нет упоминания о том, что из зарплаты будут вычитать за обучение!
Зато есть такая фраза в ученич. договоре: "В случае невыполнения своих обязательств по настоящему договору, в том числе и в случае отказа от заключения от трудового договора с Исполнителем после окончания обучения, Заказчик обязуется возместить Исполнителю понесенные им расходы, связанные с его обучением".
Запуталась я!
HELP!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

 Отправлено: 25.01.06 15:48. Заголовок: Re:

Если бы в договоре была запись о возврате истраченных на обучение сумм из зарплаты, то в этой части договор был бы не чем иным, как договором займа. А это не так.

Из зарплаты не вправе высчитывать оплату обучения!

 Отправлено: 26.01.06 21:29. Заголовок: Re:

Plivet

Иришка

Вы не забывайте, что в договорах любого типа есть существенные условия и есть "фантазия" одной из сторон обязательства. Ничего противозаконного здесь нет в все в пределах законодательства - просто надо внимательней читать. Plivet пишет:

цитата

---

Если бы в договоре была запись о возврате истраченных на обучение сумм из зарплаты, то в этой части договор был бы не чем иным, как договором займа. А это не так.

Из зарплаты не вправе высчитывать оплату обучения!

---

Уважаемый, какой заем??? Это будет Возмездное оказание услуг!!!

 Отправлено: 26.01.06 23:34. Заголовок: Re:

s7new

Не понял... Кто оказывает услугу? И в чём состоит услуга: в оплате по безналу учёбы?

"Я вас не понимаю!" Киса Воробьянинов